就職活動で清掃やマンション管理の仕事の会社に行ってきたのであるが案外、採用が
早く決まると思いきや不採用と失敗である。中途採用で半年後に入社と遅いのも理由であり、他は年齢なのか経歴なのか適正に合わないのかだ。
清掃やマンションと契約をしている清掃業者で直行直帰で住まいの区のマンションに10件程、原付（原動機付自転車）で回りゴミ出し、マンション内での清掃関連の問題があれば随時、マンションの管理人さんに報告するというもの。
担当の区は3人で回して基本、連休というものはない。1年間を常に同じ曜日で回す。有給休暇は担当のメンバーとやりとりをして休む時は代わりに入ってもらうそうだ。
バイクはレンタルバイクで6000キロ走ったらまた新しいバイクに変更とか何とか。
同じ担当の区のメンバーに曲者やマウントを取る人、面倒な人いたら、そこでアウト。
病院の清掃業というのもある。ほぼ同じところを固定で働くが、慣れたら3～6か月、国内出張で福岡や他県の病院に行くという内容。20~30代が半分で40～60代が半分とか何とかで1日18000歩以上歩くそうで40代に突入の自分は出来るのか心配された。
体力面と若い人に指示されてプライドが傷つかないか心配される。まあ、若い人にも寄る。何か勘違いしていて先に入った人が偉くて何を言っても良いというのもいるのでこれは人に寄る。こういうタイプは今迄、散々我慢をしてきたが我慢するだけ無駄だ。
方法は上司に解決を求めるか担当に任せる。これでダメなら法的に訴えるのが良い。
マンション管理業というものでマンションの受付業務の夜勤で18:00~翌9:00迄働く。
週に3回で3人で1週間を回す。有給や体調不良の時には担当のメンバーと連絡を取り合わないといけない。1年間の決められた曜日を出勤し続ける。
ここは面接時に英語の単語テストや作文提出があり音読で英語の内容を読まされる。
何の意味があるのか？英語の発音は日本語の英語発音で話したが良かったのかは未だに分からない。
上記の3つは、業務開始日時を伝えて半年後の為、話している時妙な感じがした。
給料は20～22万円で別で残業等含めて月の平均が25万円程。年収で言うと残業代込みで300万円前後。
人が不足をしていたり肉体労働及び夜勤がメインの仕事もあるのですぐに採用が決まると思いきや決まらない。年齢が40歳だからなのか経歴なのかは分からない。
簡単に決まりそうで難しいのかもと思ったので案外この時期に始めて良かったのかもしれない。
